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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Wohlbefinden
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und empathischen Manager für Wohlbefinden, der unsere Organisation dabei unterstützt, eine gesunde, produktive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Programmen und Initiativen, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
Als Manager für Wohlbefinden arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung, Führungskräften und externen Anbietern zusammen, um maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse unserer Belegschaft abgestimmt sind. Sie analysieren Gesundheitsdaten, führen Umfragen durch und evaluieren bestehende Programme, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende in Bezug auf Wohlbefinden und bieten Unterstützung bei der Nutzung interner und externer Ressourcen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Förderung einer Unternehmenskultur, die Gesundheit und Wohlbefinden als zentrale Werte betrachtet. Sie organisieren Workshops, Gesundheitstage, Fitnessangebote und mentale Gesundheitsinitiativen. Zudem beraten Sie Führungskräfte im Umgang mit stressbedingten Herausforderungen und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder Human Resources mit und verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Sie sollten in der Lage sein, sowohl strategisch zu denken als auch operative Aufgaben effizient umzusetzen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Leben von Menschen positiv zu beeinflussen und eine gesunde Arbeitskultur zu fördern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zum Mitarbeiterwohlbefinden
- Analyse von Gesundheitsdaten und Ableitung von Maßnahmen
- Organisation von Workshops, Seminaren und Gesundheitstagen
- Beratung von Mitarbeitenden zu Themen wie Stressbewältigung und mentaler Gesundheit
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur
- Durchführung von Umfragen und Auswertung der Ergebnisse
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Unterstützung bei der Integration von Work-Life-Balance-Maßnahmen
- Schulung von Führungskräften im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden oder HR
- Kenntnisse in der Organisation von Gesundheitsprogrammen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie und hohe soziale Kompetenz
- Analytisches Denken und Erfahrung mit Datenauswertung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in mentaler Gesundheit und Stressprävention
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Vertrautheit mit aktuellen Trends im Bereich Corporate Health
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Themen wie mentaler Gesundheit um?
- Welche Programme haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt?
- Wie messen Sie den Erfolg von Wohlfühlinitiativen?
- Wie motivieren Sie Mitarbeitende zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten?
- Wie integrieren Sie Führungskräfte in Ihre Strategien?
- Welche externen Partner haben Sie bisher eingebunden?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Corporate Health informiert?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber neuen Programmen um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen inklusiv und zugänglich sind?
